O Senat está com 3 turmas de jovens aprendizes em andamento. As aulas da parte teórica do curso são ministradas de segunda a sexta-feira nas dependências do SENAT. Os aprendizes têm uma formação bastante ampla, que conta com aulas de Informática, Relacionamento Humano, Matemática, Comunicação e Expressão, Noções de Logística, Empreendedorismo, Gestão da qualidade, entre várias outras bases tecnológicas. Abordadas durante as 400 horas que compõe a parte teórica do curso.
Tudo isso amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova geração. O empresariado, por sua vez, além de formar um trabalhador de acordo com o perfil de que sua empresa precisa passa a contar com jovens cientes da grande oportunidade que se apresenta para deslanchar sua carreira profissional. Mais que isso, a aprendizagem é um importante fator de promoção da cidadania.
Contratar um Jovem Aprendiz é uma forma de ampliar a relação da empresa com a comunidade, já que o aprendiz é um representante da região onde vive. Além de uma obrigação legal, o cumprimento da cota de aprendizagem é uma forma de exercer a responsabilidade social empresarial, promovendo o desenvolvimento por meio de uma iniciativa de geração de renda. A empresa, conectada com a realidade da comunidade em que está inserida, amplia suas possibilidades de crescimento e tem mais chances de conquistar o reconhecimento público. Oferecer oportunidade de trabalho a um Jovem Aprendiz é mais do que mudar a realidade de um adolescente, é investir na qualificação de jovens para o mundo do trabalho, com formação plena para enfrentar o mercado competitivo, é contribuir ao acesso à educação, à cidadania e ao pleno exercício de direitos.
Nenhum comentário:
Postar um comentário